Nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất cán bộ "có tâm, có tầm phục vụ nhân dân"

 

 

Thời gian qua, cả nước ta đã đồng loạt triển khai cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy, sắp xếp lại các đơn vị hành chính với sự chuẩn bị kỹ lưỡng, thực hiện đúng quy trình, bài bản và thận trọng; là bước đi quan trọng nhằm tạo ra sự thay đổi tích cực trong tổ chức bộ máy nhà nước, giúp tập trung nguồn lực, khai thác hiệu quả tiềm năng của địa phương. Bởi lẽ, việc tinh gọn bộ máy không chỉ đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh cải cách hành chính mà còn góp phần tinh giản biên chế, tiết kiệm ngân sách nhà nước; nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, hướng tới xây dựng một nền hành chính công vụ chuyên nghiệp, hiệu lực, hiệu năng và hiệu quả hơn.

 

Cán bộ, công chức tận tình hướng dẫn, giải quyết thủ thục hành chính cho người dân.

 

Đồng thời, các địa phương đã đặc biệt ưu tiên, lựa chọn những cán bộ, đảng viên có đủ phẩm chất chính trị, năng lực chuyên môn và tư duy đổi mới, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Trong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc”, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nhấn mạnh “Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém. Đó là một chân lý nhất định”. Thấm nhuần lời dạy của Bác, việc sắp xếp, kiện toàn bộ máy đi đôi với lựa chọn, sử dụng cán bộ đúng đắn đã trở thành nhân tố then chốt, quyết định hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính sau sáp nhập. 

 

Cụ thể, các địa phương đã đưa ra các tiêu chí trong bố trí cán bộ lãnh đạo, quản lý xã, phường sau sáp nhập. Trong đó, đối với chức danh Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã, phường được chọn theo thứ tự ưu tiên: Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; Bí thư cấp ủy cấp huyện; ngoài tiêu chuẩn có trình độ đại học trở lên, lý luận chính trị cao cấp trở lên và một số tiêu chuẩn về đạo đức, trí tuệ, uy tín, còn phải được bố trí dựa theo nguyên tắc ưu tiên theo thứ tự… 

 

 

Cùng với cả nước, tỉnh Đồng Tháp, ngay khi bộ máy chính quyền 2 cấp chính thức đi vào hoạt động từ ngày 1-7 cho đến nay, bộ máy vận hành chính quyền cấp xã đã cơ bản ổn định về mọi mặt. Trung tâm Phục vụ hành chính công xã, phường hoạt động hiệu quả, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp trong giải quyết thủ tục hành chính.

 

Đội ngũ cán bộ, công chức làm việc với tinh thần “vì nhân dân phục vụ”, nâng cao ý thức trách nhiệm, thái độ phục vụ và hiệu quả công việc. Đồng thời, Đảng ủy, UBND các xã, phường mới trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp cũng đã thống nhất, triển khai các quyết định về công tác cán bộ, lựa chọn đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức có phẩm chất, năng lực và tính chuyên nghiệp cao, để đạt hiệu quả cao nhất ở mỗi lĩnh vực. 

 

Đồng chí Châu Thị Mỹ Phương, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Đồng Tháp thăm hỏi người dân về mức độ hài lòng khi thực hiện dịch vụ tại Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Mỹ Phong.

 

Đây chính là minh chứng rõ nét cho việc xây dựng đội ngũ cán bộ có kiến thức, kỹ năng và thái độ đúng đắn, đúng với tinh thần mà Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh; từ đó, góp phần thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí một cách thực chất, bền vững và tự nguyện trong toàn bộ hệ thống chính trị.

 

Những ngày qua, các Đoàn công tác của lãnh đạo tỉnh Đồng Tháp đã tiến hành kiểm tra, giám sát việc vận hành của bộ máy chính quyền mới tại các địa phương. Thông qua đó, nhằm đánh giá bước đầu hiệu quả tổ chức, điều hành và kịp thời phát hiện, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện mô hình chính quyền mới.

 

Mới đây, Đoàn công tác của tỉnh Đồng Tháp do đồng chí Châu Thị Mỹ Phương, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh làm Trưởng đoàn, cùng đại diện lãnh đạo các sở, ngành tỉnh đã đến kiểm tra, khảo sát tình hình vận hành của chính quyền phường Mỹ Phong sau khi sáp nhập và làm việc với lãnh đạo phường. 

 

Thông qua kiểm tra, khảo sát và lắng nghe những ý kiến, kiến nghị của lãnh đạo phường Mỹ Phong, đồng chí Châu Thị Mỹ Phương đã ghi nhận nỗ lực của Đảng ủy, UBND phường cùng cán bộ, đảng viên, công chức trong tiếp cận công việc mới, bám sát yêu cầu nhiệm vụ, thể hiện chính quyền địa phương 2 cấp đã gần dân, sát dân và hoạt động hiệu lực, hiệu quả hơn trước. 

 

Qua đó, đồng chí Châu Thị Mỹ Phương đã nhấn mạnh các nhiệm vụ chủ yếu mà Đảng ủy, UBND phường Mỹ Phong cần triển khai thực hiện. Đó là củng cố công tác tổ chức cán bộ, bởi chính tinh thần đoàn kết, thống nhất, đồng lòng trong cán bộ, công chức sẽ tạo ra sức mạnh to lớn để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Cán bộ, công chức cần không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn, thường xuyên cập nhật, nghiên cứu hướng dẫn của các sở, ngành, để từ đó áp dụng vào công việc được thuận lợi, đạt hiệu quả và hợp lòng dân.

 

Cùng với đó, phường Mỹ Phong cần xây dựng quy chế làm việc; chú trọng công tác cán bộ; khẩn trương rà soát, điều chỉnh các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh phù hợp với thực trạng của phường, tập trung phát triển kinh tế - xã hội, để đạt tốc độ tăng trưởng cao, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội chung của tỉnh. 

 

Đặc biệt, bộ máy chính quyền mới cần được vận hành tốt để tạo sự thuận lợi cho doanh nghiệp và người dân - tất cả xuất phát từ mục tiêu chung: Vì lợi ích của nhân dân. Bởi lẽ, sự hài lòng của người dân, hiệu quả thực tiễn của công việc không chỉ là mục tiêu hướng tới, mà còn là thước đo quan trọng để đánh giá phẩm chất và năng lực cán bộ, công chức trong bộ máy hành chính hiện đại. Do đó, Đảng ủy, UBND phường Mỹ Phong cùng với tập thể cán bộ, công chức của phường cần tiếp tục phát huy những ưu điểm, kết quả đã đạt được, đoàn kết, chung sức, chung lòng vượt qua những khó khăn trước mắt để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao vì mục tiêu chung trong thời gian tới.

 

Nhận thấy rằng, khi bộ máy chính quyền mới vừa được kiện toàn, sắp xếp theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Việc vận hành bộ máy không thể tách rời khỏi vai trò của đội ngũ cán bộ - những người trực tiếp thực hiện chủ trương, chính sách đến với nhân dân. Vì vậy, xây dựng đội ngũ cán bộ “có tâm, có tầm”, thật sự tận tụy vì nhân dân phục vụ, có bản lĩnh chính trị vững vàng, tư duy đổi mới và tinh thần trách nhiệm cao chính là yếu tố then chốt để bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả, góp phần thực hành tiết kiệm, chống lãng phí ngay từ trong nội bộ cơ quan, đơn vị.